UKK
Henkilöstövuokraus on tarvittavan työvoiman rekrytointia toisesta yrityksestä sinun yrityksesi käyttöön.
Ilmoitat meille, montako työntekijää tarvitset ja millainen pätevyys työntekijöillä tulee olla. Etsimme sinulle työntekijät, joilla on sopiva pätevyys, ja otamme heidät virallisesti osaksi tiimiämme. Työntekijät ryhtyvät työskentelemään työmaallasi/tuotantolaitoksessasi työntekijöiden vuokrasopimuksen perusteella. Voisiko olla helpompaa!
Koska työntekijät ovat virallisesti töissä yrityksessämme ja sinun yrityksesi vuokraa heidät, sinun ei tarvitse huolehtia työnantajan tehtävistä ja vastuista. Jos et ole tyytyväinen työntekijään, lähetämme uuden.
Se sopii sinulle, kun
- tarvitset tilapäistä työvoimaa nopeasti
- et tiedä, mistä ja miten rekrytoida henkilöstöä
- et halua palkata yritykseesi lisää työntekijöitä etkä olla heistä vastuussa
- sinua arveluttaa ulkomaisen työvoiman palkkaaminen
- olet kyllästynyt tuhlaamaan aikaasi ja energiaasi henkilöstön etsimiseen ja valintaan.
- Ajan ja vaivan säästäminen: sinun ei tarvitse etsiä ja valita henkilöstöä itse
- Vakituiseen henkilöstöön liittyvien kustannusten vähentäminen
- Yrityksen verorasituksen minimoiminen jokaisen vuokratun työntekijän osalta
- Yrityksen suojaaminen sakoilta ja oikeudenkäynneiltä työntekijöiden kanssa
- Tekijöiden määrän lisääminen muuttamatta yrityksesi henkilöstön lukumäärää
- Tilapäisen ja halvan ulkomaisen työvoiman laillinen käyttäminen
Henkilöstön vuokraamisesta aiheutuvat kustannukset lasketaan kullekin työnantajalle erikseen, sillä työvoiman vuokraamisesta aiheutuvien kustannusten laskeminen perustuu tarvittavien työntekijöiden määrään, heidän pätevyyteensä ja heidän tekemänsä työn määrään. Yksi on varmaa: se ei tule kalliimmaksi kuin vakituinen ammattitaitoinen työntekijä.
