FAQ
Die Arbeitskräfteüberlassung ist die Rekrutierung erforderlicher Arbeitskräfte von einem anderen Unternehmen, um Ihre Arbeit auszuführen.
Sie geben an, wie viel Arbeitskräfte Sie benötigen und über welche Qualifikationen diese verfügen müssen. Wir suchen Mitarbeiter mit den entsprechenden Qualifikationen für Sie und nehmen sie offiziell in unser Team auf. Die Mitarbeiter werden auf der Grundlage des Leiharbeitsvertrags an Ihrem Standort/in Ihrer Produktion arbeiten. Was könnte einfacher sein!
Da die Mitarbeiter offiziell in unserem Unternehmen angestellt sind und Sie sie leihen, müssen Sie sich nicht um die Aufgaben und Verpflichtungen eines Arbeitgebers kümmern. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter nicht zufrieden sind, schicken wir Ihnen einen neuen.
Sie ist für Sie geeignet, wenn:
- Sie dringend Arbeitskräfte auf Zeit benötigen;
- Sie nicht wissen, wo und wie Sie Arbeitskräfte finden können;
- Sie nicht mehr Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen einstellen und für diese verantwortlich sein möchten;
- Sie Angst haben, mit ausländischen Arbeitnehmern zusammenzuarbeiten;
- Sie es leid sind, Zeit und Energie mit der Suche und Auswahl von Mitarbeitern zu verschwenden.
- Sparen von Zeit und Aufwand – Sie müssen nicht selbst Personal suchen und auswählen
- Reduzierung der Personalkosten
- Minimierung der Steuerlast des Unternehmens mit jeder eingestellten Leiharbeitskraft
- Schutz des Unternehmens vor Bußgeldern und vor Klagen von Mitarbeitern
- Erhöhung der Anzahl der arbeitenden Hände, ohne die zahlenmäßige Zusammensetzung des Betriebspersonals zu ändern
- Legaler Einsatz von Leiharbeitern und günstigen Arbeitsmigranten
Der Preis für die Leiharbeit wird für jeden Arbeitgeber individuell berechnet, denn die Berechnung des Preises richtet sich nach der benötigten Anzahl der Mitarbeiter, deren Qualifikation und dem Arbeitsaufwand, den sie leisten müssen. Eines ist sicher, es ist nicht teurer als ein lokaler qualifizierter Arbeiter.
